Ведущий специалист отдела подбора и адаптации персонала
Основные обязанности: закрытие вакансий центрального офиса (все категории персонала); прямой поиск кандидатов на руководящие позиции; ведение базы данных кандидатов; взаимодействие рекрутинговыми агентствами, центрами занятости, вузами; поддержание актуальности обзора заработных плат; мониторинг региональных кадровых СМИ; участие в конференциях, ярмарках вакансий, днях карьеры и др..
Требования к кандидатам: М/Ж, ВО, от 23 лет, опыт работы в рекрутинге от двух лет. Опыт подбора персонала прям поиском. Желание развиваться и расти вместе с компанией, сильные коммуникативные и организационные навыки. Активная жизненная позиция.
Наши условия: Официальная заработная плата, соблюдение КЗОТа, льготное страхование. Молодая и дружная команда, участие в интересных и сложных проектах.
