Український національний союз молодих юристів оголошує конкурс на заміщення вакантної посади виконавчого директора – керівника проектів. Претендувати на заміщення вакантної посади можуть студенти старших курсів вищих юридичних навчальних закладів, молоді викладачі або аспіранти правники, пошукувачі тощо. Вимоги до претендентів: досвід громадської діяльності, участі в грантових проектах, організаційні здібності, вміння комунікувати з органами державної влади та місцевого самоврядування, бажання самореалізуватися у громадській діяльності, інтерес до публічних галузей права. Оплата праці: договірна (основна зарплата + бонус від реалізованих проектів. Випробувальний термін: 2 місяці.
Торговое предприятие приглашает на работу директора филиала.
Требования: О/Р в руководящей должности не менее 2-х лет; В/О (жел.техническое); аналитический склад ума, ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат; организаторские и управленческие навыки; уверенный пользователь ПК; приоритетно - знание рынка оконных технологий;
Резюме высылайте по адресу: peva@mail.ru (обязательно с указанием вакансии).
Поможем начать и развить собственное дело. Также ищем людей, имеющих связи или опыт работы за рубежом. Планируется долгосрочное сотрудничество. Информационная встреча.
Требования:
Высшее образование (желательно техническое).
Опыт работы от 2-х лет в должности директора филиала, коммерческого директора, директора по продажам, начальника коммерческого отдела в компании на техническом рынке.
Опыт разработки VIP клиентов, ведения переговоров на уровне первых лиц.
Знание специфики рынка В2В (желательно рынка АСУ ТП, электронных компонентов).
Хорошие управленческие навыки.
Знание основ бизнес планирования и прогнозирования продаж.
Опытный пользователь ПК, знание MS Office, 1С, желательно Lotus.
Инициативность, нацеленность на результат и решение сложных задач, структурированность, амбициозность, умение повести за собой, стрессоустойчивость, отличные коммуникативные навыки
Обязанности:
Планирование работы офиса в соответствии со следующими показателями: прогноз продаж, доходов за счет конкретных клиентов, план расходов (бюджет).
Разработка стратегии развития офиса по достижению плановых показателей, выведение каждого менеджера на плановый оборот.
Контроль работы групп менеджеров (анализ и выявление несоответствий в работе с клиентами и проведение корректирующих действий в случае выявления тенденции невыполнения обозначенного результата).
Отчетность по результатам деятельности офиса.
Согласование договоров в пределах своей компетенции.
Организация рабочих мест.
Внедрение корпоративной культуры в офисе.
Торговый холдинг (техническая продукция).
Высокий уровень заработной платы.
Социальный пакет: бесплатное питание, оплата сотовой связи, предоставление служебного автомобиля.
Наконец-то в Украине появилась достойная мужская работа «на себя» с уникальным ликвидным продуктом – нефтяной биокатализатор «Power Plus MPG» (США), экономящий топливо 20-40% на каждой заправке автомобиля (бензин, дизтопливо). Подробности на сайте: www.biotoplivo.com.ua
Постоянная работа может быть основной, по совместительству (доп. заработок), удаленная. Регион проживания значения не имеет – транспорт есть везде и его количество растет вместе с ценой на топливо.
